عقدت مجموعة عبجي للمواد الاستهلاكية (OCPH) لقاءً استراتيجيًا داخليًا جمع قيادات المبيعات والفرق التجارية في لبنان في فندق لو رويال – ضبيه، تحت عنوان»: تنمية القادة… تنمية قادة المستقبل – تمكينكم للنموّ والقيادة. «شكّل هذا اللقاء محطة مفصلية للإعلان الرسمي عن إطلاق مبادرة قيادية منظّمة ترتكز على تطوير الكفاءات وتعزيز فرص الترقية من داخل المجموعة، وذلك انسجامًا مع طموح عام 2026 الذي أعلن عنه بوضوح باعتباره «عام تحطيم الأرقام القياسية".

خلال السنوات الثلاث الماضية، أثبتت عمليات OCPH في لبنان أداءً لافتًا، محققة نموًا بنسبة مزدوجة وبصورة متواصلة رغم التحديات المعقّدة التي شهدتها الأسواق. على صعيد المجموعة، تم تثبيت عام 2026 كعام مفصلي، لا يقتصر على التعافي فحسب، بل يهدف إلى تجاوز أعلى أرقام تاريخية سابقة.

وفي كلمتها خلال اللقاء، أكدت رئيسة مجلس إدارة المجموعة السيدة دانا عبجي الالتزام برؤية طويلة الأمد وبنهج النمو المستدام والمربح، مشددة على أن الرأس المال البشري يبقى الركيزة الأساسية لنجاح OCPH. وقالت: »استراتيجيتنا تحدد الاتجاه، لكن فرقنا هي التي تصنع الفارق. لا يمكن تحقيق نمو مستدام ومربح من دون تمكين كوادرنا والاستثمار في تطويرهم".

من جهته، شدّد المدير العام التنفيذي للمجموعة سامي سلامة على أهمية ترسيخ الربحية المستدامة، والحفاظ على الموقع التنافسي، وخلق قيمة طويلة الأمد في مختلف الأسواق. وأشار إلى التزام OCPH بالانضباط التشغيلي، ومعايير الجودة العالية، والشراكات القوية مع العلامات التجارية العالمية، والتوسع المدروس. كما لفت الى الحضور الثابت في الأسواق المضطربة في المنطقة كدليلٍ على ثبات المجموعة واستراتيجيتها بعيدة المدى.

وكان من أبرز محاور اللقاء إعادة التأكيد على مبدأ أساسي في ثقافة الموارد البشرية لدى المجموعة، وهو «الترقية من الداخل». وفي هذا السياق، قدّمت مديرة الموارد البشرية السيدة نانسي عقيقي إطارًا واضحًا ومنظمًا لاكتشاف المواهب ذات الإمكانات العالية وتطويرها عبر خطط نمو شخصية، وبرامج تدريب متخصصة، وإرشاد قيادي، ومسارات مهنية داخلية شفافة، تهدف إلى إعداد قيادات المستقبل من داخل المجموعة. كما توجّه مدير المبيعات السيد كميل شما إلى الفرق التجارية، مستعرضًا الذهنية المطلوبة لقيادة النمو، ومؤكدًا على أهمية الاستمرارية، والتطوير الذاتي، وثقافة «الخطوة الإضافية» التي تميز الأداء العالي في البيئات التنافسية.

وسيتم دعم هذا البرنامج من خلال شراكات مع جهات متخصصة في القيادة والتدريب، من بينها شركة Elevate Advisory Management Consulting وشركة Trace Professional Training and Coaching اللتان ستسهمان في تطوير المهارات التقنية والقيادية على حد سواء ضمن فرق المبيعات.

اختُتم اللقاء بتأكيد جماعي لطموح المجموعة لعام 2026: تحطيم الأرقام القياسية بالتوازي مع تعزيز مسار إعداد القيادات وتمكين فرق العمل للنمو. ومع دخول OCPH عام 2026، تبقى رسالتها واضحة: النمو مسارٌ مشترك، والنجاح القياسي يُبنى من الداخل.